اعلان توظيف منصب 164 بمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل ofppt
مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل (OFPPT) يعد من أهم المؤسسات التعليمية في المغرب، حيث تأسس عام 1974 وأصبح على مدى خمسين عاماً ركيزة أساسية في تطوير الموارد البشرية المغربية. يلعب المكتب دوراً حيوياً في منظومة التعليم والتكوين بالمملكة، ويشكل جسراً مهماً بين التعليم النظري ومتطلبات سوق العمل.
المناصب المتاحة في مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل
| المنصب (بالعربية) | المنصب (بالفرنسية) | المرجع |
|---|---|---|
| مكون في التجارة والمبيعات | Formateur en Commerce Ventes | RH94/2025 |
| مكون في التصنيع الميكانيكي (تقني متخصص) | Formateur en Fabrication Mécanique (T.S) | RH93/2025 |
| مكون في البناء المعدني | Formateur en Construction Métallique | RH92/2025 |
| مكون في الطاقات المتجددة | Formateur en Energies Renouvelables | RH91/2025 |
| مكون في الإلكترونيك والأتمتة والروبوتيك | Formateur en Electronique Automatisme Robotique | RH90/2025 |
| مكون في الهندسة الكهربائية | Formateur en Génie Electrique | RH89/2025 |
| مكون في التبريد والهندسة الحرارية | Formateur en Froid et Génie Thermique | RH88/2025 |
| مستشار مهني في وحدة التكوين المتنقلة | Conseiller(ère) Carrière à l’Unité Mobile de Formation | RH87/2025 |
| مكون في التصميم الرقمي UI-UX | Formateur en digital Design UI-UX | RH86/2025 |
| مكون في السباكة الصحية | Formateur en Plomberie Sanitaire | RH85/2025 |
| مكون في صناعة الألومنيوم | Formateur en Menuiserie Option aluminium | RH84/2025 |
| مكون مساح طوبوغرافي | Formateur « Géomètre Topographe | RH83/2025 |
| مكون في الهندسة المدنية | Formateur en Génie Civil | RH82/2025 |
| مكون رسم البناء | Formateur « Dessin bâtiment | RH81/2025 |
| مكون في الصناعات الغذائية الزراعية | Formateur en Agroalimentaire | RH80/2025 |
| مكون في الكيمياء والكيمياء المساعدة | Formateur en Chimie et Parachimie | RH79/2025 |
| مكون في الألبسة | Formateur en Habillement | RH78/2025 |
| مكون في أعمال الصفائح الطيرانية | Formateur « Chaudronnerie Aéronautique | RH77/2025 |
| مكون في الطلاء الطيراني | Formateur en Peinture aéronautique | RH76/2025 |
| مكون في إدارة السياحة | Formateur en Management Touristique | RH75/2025 |
| مكون في إدارة الفنادق | Formateur en Management hôtelier | RH74/2025 |
| مكون في السمعي البصري | Formateur en audiovisuel | RH73/2025 |
| مسؤول معهد التكوين في مهن الصحة والعمل الاجتماعي | Responsable de l’IFMSAS | RH72/2025 |
| مسير داخلي | Gestionnaire d’Internat | RH71/2025 |
| تكوين في “القص والخياطة” في وحدة التكوين المتنقلة | Formation en « Coupe et Couture » à l’Unité Mobile de formation | RH70/2025 |
| مكون “صناعة الألومنيوم” في وحدة التكوين المتنقلة | Formateur « Menuiserie aluminium » à l’Unité Mobile de Formation | RH69/2025 |
| مكون في البستنة – خوريبكة | Formateur en Jardinage – Khouribga | RH68/2025 |
| مسير متجر – بوعرفة | Gestionnaire de magasin – Bouarfa | RH67/2025 |
| مكون في التواصل واللغة الفرنسية (إجازة) – فكيك | Formateur en Communication et Langue Française -(Licence) Figuig | RH66/2025 |
| مكون فنون الطبخ – فكيك | Formateur Arts culinaires -Figuig | RH65/2025 |
| مراجع حسابات | Auditeur | RH64/2025 |
| مراسل إقليمي في المعلوماتية | Correspondant régional en informatique | RH63/2025 |
| طباخ داخلي | Cuisinier d’Internat | RH62/2025 |
| رئيس مصلحة الإدماج والتوجيه | Chef du Service Insertion et Orientation | RH61/2025 |
| رئيس مصلحة الإعلام والتوجيه | Chef du Service Information et Orientation | RH60/2025 |
| رئيس مصلحة التطوير | Chef de Service Développement | RH59/2025 |
| رئيس مصلحة دراسات السوق وترويج المنتجات | Chef de Service Etudes de marché et promotion des produits | RH58/2025 |
| رئيس مصلحة اللوجستيك | Chef du Service Logistique | RH57/2025 |
| رئيس مصلحة المراجعة ومراقبة التسيير | Chef du Service Audit et Contrôle de Gestion | RH56/2025 |
| مدير إقليمي – التوجه الإقليمي للشرق | Directeur Régional – Direction Régionale de l’Oriental | RH55/2025 |
| مدير البحث وهندسة التكوين – الإدارة المركزية | Directeur de la Recherche et de l’Ingénierie de la Formation – Directeur Central | RH54/2025 |
| مدير التنظيم وأنظمة المعلومات – الإدارة المركزية | Directeur de l’Organisation et Systèmes d’Information (DOSI) – Directeur Central | RH53/2025 |
ملاحظات
- جميع هذه المناصب متاحة للترشح لعام 2025
- أرقام المراجع تتراوح من RH53/2025 إلى RH94/2025
- المناصب تشمل تخصصات متنوعة في التكوين المهني والإدارة والتقنية
ملف الترشح:
- استمارة الترشح F1 المعبأة (بصيغة PDF)، قابلة للتحميل من الموقع: من هنا
- السيرة الذاتية المحدثة وإقرار العضوية المفصل حسب الخبرات المهنية مع المنصب (بصيغة PDF)؛
- نسخة من الدبلوم المطلوب (الدبلومات الممنوحة من المؤسسات الأجنبية يجب أن تكون مصحوبة بنسخ من شهادات المعادلة) (بصيغة PDF)؛
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية (الوجهان) بصيغة PDF (صفحة واحدة).
طرق إيداع ملف الترشح:
التسجيل والترشح بإرسال ملف الترشح بصيغة PDF للعرض على الموقع: https://recrutement.ofppt.ma/ الدخول إلى الرابط والبحث عن (المرجع) كما في الجدول.
آخر أجل لاستقبال الترشيحات هو 26 يونيو 2025 عند منتصف الليل.
ملاحظة: كل ملف مرسل عبر قناة أخرى غير المحددة لن يؤخذ بعين الاعتبار.
كل معلومة خاطئة ستؤدي إلى إلغاء ملف الترشح.
تاريخ ومكان المسابقة:
المرشحون المنتقون على أساس الملف سيتم استدعاؤهم لاختبارات التقييم، وستحدد التواريخ والأماكن لاحقاً.
التعيين:
المرشحون المقبولون سيتم تعيينهم حسب الحاجة وحسب ترتيب الاستحقاق في:
بوجعد – بوجنيبة – خنيفرة – وجدة زم – بن أحمد – برشيد – الجديدة – سافي – الدار البيضاء – مراكش – القلعة – زايو – وجدة – جلميم – عين عودة (تامسنا) – الرباط – سيدي سليمان – خميسات – خنيترة – سيدي قاسم.
تابع: الخطوط الملكية المغربية تعلن عن توظيف 96 طيار خط
يضم مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل شبكة واسعة تتكون من أكثر من 327 مؤسسة تكوينية موزعة عبر جميع أنحاء المغرب، مما يجعله قريباً من المواطنين في مختلف المناطق.
يقدم هذا مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل تكويناً متنوعاً يشمل خمسة مستويات مختلفة، بدءاً من التكوين التأهيلي وصولاً إلى مستوى التقني المتخصص، بالإضافة إلى البكالوريا المهنية والمسار الجامعي.
ما يميز المكتب التكوين المهني هو تنوع أنماط التكوين التي يوفرها، حيث يتيح للطلاب الاختيار بين التكوين المختلط والإقامي والمتناوب، مما يتيح للجميع فرصة الاستفادة من خدماته بما يتناسب مع ظروفهم الشخصية والمهنية. كما يحرص المكتب على التطوير المستمر لعرضه التكويني، حيث أطلق مؤخراً 17 مؤسسة جديدة و3 معاهد متخصصة في مهن الصحة والعمل الاجتماعي، إضافة إلى 120 شعبة تكوينية جديدة.
يهدف مكتب التكوين المهني من خلال هذا التنوع والتطوير إلى مواكبة التطورات التكنولوجية والاقتصادية، وتزويد الشباب المغربي بالمهارات العملية والتقنية اللازمة للاندماج بنجاح في سوق العمل، مما يساهم في التنمية الاقتصادية والاجتماعية للبلاد.
