فنادق هيلتون قطر تطلق حملة توظيف واسعة 2025

في خطوة تعكس النمو المستمر لقطاع الضيافة في قطر، أعلنت سلسلة فنادق هيلتون العالمية عن إطلاق حملة توظيف كبيرة تتضمن 67 وظيفة شاغرة في مختلف التخصصات والمجالات الفندقية والإدارية. هذا الإعلان الذي جاء في 4 يونيو 2025، يأتي في إطار استراتيجية الشركة لتعزيز فرقها بكوادر مؤهلة قادرة على تقديم تجربة ضيافة استثنائية تليق بسمعة العلامة التجارية العريقة.

التنوع في الفرص الوظيفية المتاحة بقطر

تتميز هذه الحملة التوظيفية بالتنوع الواسع في الوظائف المعروضة، والتي تغطي جميع أقسام العمل الفندقي تقريباً. من المطابخ المتخصصة إلى أقسام الصيانة والإدارة المالية، تقدم فنادق هيلتون فرصاً متنوعة تناسب مختلف المؤهلات والخبرات.

في قطاع الطهي والمأكولات، تبرز وظائف مهمة مثل شيف الحلويات التنفيذي في فندق The Plaza Doha، والشيف المتخصص في المأكولات الإيطالية في Hilton Salwa، بالإضافة إلى مساعد رئيس الخبازين ومدير قسم الطعام والشراب. هذه الوظائف تعكس اهتمام السلسلة بتقديم تجارب طهي متميزة ومتنوعة لنزلائها.

أما في مجال الصحة والعافية، فإن الوظائف المتاحة تشمل معالج سبا ومشرف سبا ومدرب لياقة بدنية، مما يدل على الأهمية المتزايدة لخدمات الصحة والاسترخاء في صناعة الفندقة الحديثة.

الجانب التقني والإداري

لا تقتصر الفرص على الخدمات المباشرة للنزلاء، بل تمتد إلى الجوانب التقنية والإدارية الحيوية. فنجد وظائف في الصيانة الوقائية وفني السباكة ورئيس قسم الصيانة، وهي أدوار أساسية لضمان سير العمل بسلاسة. كما تتضمن القائمة وظائف في المحاسبة والإدارة المالية مثل محاسب المستحقات المالية ومساعد المدير المالي.

ومواكبة للعصر الرقمي، تطرح فنادق هيلتون وظيفة أخصائي مواقع التواصل الاجتماعي، مما يعكس إدراك الشركة لأهمية التسويق الرقمي والتواصل مع العملاء عبر المنصات الحديثة.

المواقع والفنادق المشاركة

تتوزع هذه الوظائف على مجموعة من أرقى فنادق هيلتون في الدوحة، وتشمل Waldorf Astoria Doha Lusail الذي يمثل قمة الفخامة، وHilton Salwa Beach Resort الذي يوفر تجربة شاطئية متكاملة، بالإضافة إلى The Plaza Doha LXR Hotels & Resorts الذي يقدم تجربة ضيافة فاخرة في قلب العاصمة.

متطلبات وشروط التوظيف

تضع فنادق هيلتون معايير واضحة للمتقدمين، تبدأ بضرورة الحصول على مؤهل أكاديمي مناسب للوظيفة المطلوبة. كما تُفضل الخبرة السابقة في المجال الفندقي، وإن لم تكن شرطاً إلزامياً لجميع الوظائف. إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى متوسط إلى متقدم تُعتبر من المتطلبات الأساسية، نظراً للطبيعة الدولية للعمل الفندقي في قطر.

تركز الشركة أيضاً على المهارات الشخصية، خاصة القدرة على التواصل الفعال والعمل ضمن فريق، وهي مهارات حيوية في بيئة العمل الفندقي التي تتطلب التنسيق المستمر بين الأقسام المختلفة.

المزايا والحوافز

تقدم فنادق هيلتون حزمة متكاملة من المزايا والحوافز لموظفيها، تشمل بيئة عمل دولية واحترافية توفر فرصاً حقيقية للنمو المهني والتطوير المستمر. الرواتب والمزايا التنافسية تجعل هذه الوظائف جذابة للمهنيين الطموحين.

بالإضافة إلى ذلك، تتضمن بعض الوظائف مزايا إضافية مثل تذاكر السفر والسكن والتأمين الصحي، مما يجعل العمل في هذه الفنادق فرصة شاملة لبناء مستقبل مهني مستقر ومجزي.

كيفية التقديم والاستفادة من هذه الفرصة

للراغبين في الانضمام إلى فريق فنادق هيلتون، يمكن التقديم مباشرة عبر الموقع الرسمي للتوظيف https://jobs.hilton.com، حيث يمكن اختيار قطر كموقع العمل وتصفح جميع الوظائف المتاحة حسب التخصص والاهتمام.

تمثل هذه الحملة التوظيفية فرصة ذهبية للمهنيين في مختلف التخصصات للانضمام إلى واحدة من أعرق سلاسل الفنادق العالمية. في ظل النمو المستمر لقطاع السياحة والضيافة في قطر، خاصة مع استمرار تأثيرات كأس العالم 2022 ورؤية قطر 2030، تُعتبر هذه الوظائف استثماراً في مستقبل مهني واعد في بيئة عمل راقية ومحترفة.

تابع: كيفية إنشاء سيرة ذاتية للعمل في كندا 2026